本公司现诚聘以下人员。
有意者请填写应聘表格，或直接拨打电话至人才开发事业部。
（※填写应聘表格时请在「咨询类别」栏选择「求人信息」）

招聘类别

• SI营销（策划·建议式营销）···没经验者可
• 网络开发用户管理

SI营业（策划·建议式营业）···没经验者可

＊业务要求 　向客户介绍本公司的服务项目。 　※不需要一定是技术者，但需要拥有广泛的技术知识。

网络开发用户管理

＊业务要求 网页内容·系统开发方面的议案受理·工程·预算等的管理 受理营业部门直接从用户那里接来的议案·要求，并做成建议书·策划书等 　※不是非自己制作网页或编程不可。

如果您有的只是干劲，也请您联系我们。

录用流程

• 请进咨询页面，报名。
• 由负责人员与您联系。
• 经过书面审查后，在总公司或中部分公司进行第1次面试。
• 一般情况下，面试需要２～３次。
• 上班日期，根据双方的情况商量决定。

待遇·福利保险

待 遇

原则上每年提薪一次、有奖金
家属津贴·技术津贴·房租补贴
其他类补贴

保 险

雇用保险、健康保险、劳动灾害保险、养老保险

工 资

根据现在工资、经验、能力决定

休假日

周休2天（周六、周日）、传统节日、年末年初、带薪休假、特别休假（婚葬等）及其他休假
※每月第一个周六为正常工作日。年休假119天左右
※2010年度的年休假安排为121天、内含弹性休假

工作时间

9:30～18:00（休息1小时）